Vortrag von mir auf YouTube – BGKS Mindfood Event in Basel am 27. Mai 2010:

Teil 1:

Teil 2:

Teil 3:

Teil 4:

Teil 5:

Seminar München – Natürliche Autorität

• wenn Sie Ihr persönliches Führungs- Potential ausloten und optimieren wollen,
• wenn Sie auf der Karriereleiter nach oben wollen oder
• wenn Sie Projekte leiten ohne direkter Vorgesetzter zu sein und Einfluss gewinnen wollen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Freiberufler und alle Berufstätigen, die ihren beruflichen Erfolg aktiv puschen wollen.

Seminar München – Verkaufen ist wie Flirten

• für Ihren Verkaufserfolg!

Die “Anbieter” im Tierreich kämpfen um die knappe Ressource “Weibchen”. In der Wirtschaft tobt der Kampf um die knappe Ressource “Kunde”.

Seminar München – Online Reputation fürs Selbstmarketing

… mit Xing, Twitter & Co Kunden erobern und Karriere machen

Gut zu sein, reicht heute im Job, als Freiberufler und Unternehmen nicht mehr aus. Erfolg braucht Aufmerksamkeit! Immer mehr Menschen nutzen daher das Internet zur persönlichen Markenbildung für die Karriere und für die Kundenakquise. Sinnvoll – vorausgesetzt, man kennt die Spielregeln der Social Media Netzwerke wie Xing, Twitter, Google & Co.

Seminar München

Trainerin Dr. Barbara Niedner Xing Profil

Seit über 12 Jahren Trainerin bei BMW
und  Dozentin an der Universität der Bundeswehr

Seminare Inhouse

• Führung Training – Natürliche Autorität
• Verkaufen ist wie Flirten!
• Motivation – Lust auf Neues
• Business Small Talk
• Die Natur plant nicht!

Ihre Seminar Inhouse Vorteile:

• Individueller Termin
• Individueller Ort
• Auf Wunsch individuelle, auf Ihre Bedürfnisse angepasste Inhalte

Seminare Inhouse Referenz Beispiele

• BMW Seminare Inhouse “Spielführer für Innovationen”
  Führung Training – Natürliche Autorität &  Motivation – Lust auf Neues
  Zielgruppe Seminare Inhouse: Projektleiter, Führungskräfte, F&E
• T-Systems Seminare Inhouse “Business Small Talk”
  Zielgruppe Seminare Inhouse: Führungskräfte, Projektleiter, F&E
• Essilor Seminar Inhouse “Verkaufen ist wie Flirten!”
  Zielgruppe: Optiker

Wenn Sie mehr über Seminare Inhouse erfahren möchten, rufen Sie mich an unter 089 – 64 96 38 22.

Im Führungstraining – Spielführer für Neues fragen oft weibliche Führungskräfte, inwiefern sich Frauen und Männern in der Bildung von Hierarchien unterscheiden.

Bei den Affen unterscheiden sich weibliche und männliche Hierarchien. Dazu eine passende Studie:

… Marianne Schmid Mast von der Universität Zürich den Umgang von Frauen mit Hierarchien untersucht … : Frauen bilden – sogar in reinen Frauen-Gruppen – ebenfalls Hierarchien, nur gehen sie dabei anders vor als Männer.

Aus verhaltensbiologischen Studien wissen wir, dass  Männern sich in einer Gruppe in den ersten Minuten entscheiden, wer in der Hierarchie oben oder untenist. Bei Frauen dauert dieser Prozess dagegen sehr viel länger. In einer Männer-Hierarchie im Unternehmen fällt es weiblichen Führungskräften daher oft schwer sich schnell genug in die passende Position zu bringen.

Führung Frauen - weibliche Führungskräfte :  Was sind Ihre Erfahrungen im Unternehmen?

Der Blick auf ein Foto, das die Stimmung aufhellt, dämpft Schmerzen. Bilder mit negativem Inhalt hingegen verstärken das Schmerzempfinden.

Siehe Wissenschaft.de Gute Laune statt Tablette

In dieser Studie sind es positive Bilder, die eine positive Emotion im Gehirn auslöst. Es gibt viele Möglichkeiten sich positiv zu stimmulieren, wie z.B. Musik, Duft, Lachen und natürlich das Seminar Motivation – Lust auf Neues.

Seminare Verkaufen – Verkaufen ist wie Flirten von Dr. Barbara Niedner (Verhaltensbiologin & Unternehmensberaterin) vermittelt Ihnen verhaltensbiologisches Know-how, welche Eroberungs – Strategien erfolgsversprechend sind, wie Sie Kunden gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden. Wie beim Flirten gilt es, sich beim Kunden ins rechte Licht zu rücken, sich optimal selbst darzustellen und wirkungsvoll zu kommunizieren … zu flirten!

Seminare Verkaufen – mit “Verkaufen ist wie Flirten”

1. steigern Sie Ihre Aufmerksamkeit beim Kunden 
   Ökonomie der Aufmerksamkeit 
2. erhöhen Ihren Sozialer Status beim Kunden und
3. haben mehr Spaß und Erfolg beim Verkaufen!

• Weitere bemerkenswerte Artikel zu Darwin
  “Ach Du lieber Darwin” von Reinhold Leinfelder, Generaldirektor des Museums für Naturkunde Berlin – Charles Darwin Ausstellung in London

Hier noch ein YouTube Video über Charles Darwin Ausstellung in London.

Und ein YouTube Video “Wer war Charles Darwin”:

Zum Thema Glückshormone und Risikoverhalten habe ich ja schon berichtet. Jetzt stellt passend zur Finanzkrise Wissenschaft.de eine interessante Studie über Riskante Gene bei Investitionsentscheidungen vor.

Camelia Kuhnen und Joan Chiao von der Northwestern University in Evanston ließen Teilnehmer in einem Computerprogramm Geld anlegen, wo sie die Entscheidung hatten zwischen:

• sicheren Anlage mit niedrigen aber garantiertem Ertrag und
• ein riskante Anlage mit höherem Ertrag und mit einem Verlustrisiko.

Während des Experiments sammelten sie außerdem Speichelproben von jedem Teilnehmer und isolierten daraus DNA Proteine, die für den Transport von den Botenstoffen Serotonin und Dopamin zuständig sind.

Serotonin und Dopamin fungieren im Gehirn als Neurotransmitter (biochemische Botenstoffe), die für die Signalübertragung zwischen den Nervenzellen zuständig sind. Das biochemische Zusammenspiel der Neurotransmitter entscheidet darüber, wie wir uns fühlen und wie wir handeln.

Das Ergebnis der Studie:

 „Als die Forscher das genetische Profil der Teilnehmer mit deren Risikobereitschaft im Investitionsspiel verglichen, ergaben sich deutliche Zusammenhänge: Menschen mit einem effizienteren Serotonintransporter investierten ihr Geld 28 Prozent häufiger in riskante Anlagen. Ebenso gingen Menschen mit einer bestimmten DRD4-Variante 25 Prozent öfter das finanzielle Risiko ein.”

Die Studie zeigt auf, dass auch unsere Gene Einfluss darauf haben, wie waghalsig spekulativ wir unser Geld anlegen.

Sollten wir uns in Zukunft, dass genetiche Risikoprofil unserer Investmentbänkern zeigen lassen, bevor wir Ihnen unser Geld anvertrauen?

2009 ist ein ganz besonderes Jahr für Evolutionsbiologen und alle aufgeklärte Naturalisten: 1859, vor 150 Jahren, erschien Darwins bekanntestes Werk, “On the Origin of Species”.
Am 12. Februar hätte Darwin seinen 200sten Geburtstag gefeiert.

Am 12. Februar 2009 ab 18 Uhr im Oberanger Theater München

Hier eine kleine Vorschau – Charles Darwin:

Raketen, Böller & Co … 
Sylvester – ein risikoreicher Abend?

Zu Sylvester unterstützen wir das Glücksgefühl fürs neue Jahr mit gefährlichen Böllern. Dazu eine passende Studie über den Zusammenhang zwischen Glückshormone und Risikoverhalten:

Wissenschaft.de berichtet, das zu Risikobereitschaft neigende Menschen im Gehirn weniger Andockstellen für Dopamin haben. Die Anzahl der Dopamin Rezeptoren hängt also stark von der Persönlichkeit eines Menschen ab.

Das Risikoverhalten wird im Gehirn u.a. von Dopamin gesteuert. Im Volksmund gilt Dopamin als Glückshormon, das z. B. bei Flow-Erlebnis (Lust auf Neues) ausgeschüttet wird.

Der Gehirnforscher David Zald befragte in einer Studie Menschen mit wenigen und vielen Dopamin Rezeptoren. Befragte mit deutlich weniger Dopamin Rezeptoren als ihre solide Zeitgenossen gaben an:

• besonders offen für Neues,
• entscheidungskräftig und spontan zu sein und
• sich auch gerne einmal über bestehende Regeln hinwegzusetzen.

Neue Eindrücke lösen bei Menschen mit weniger Dopamin-Rezeptoren eine verstärkte Ausschüttung von Dopamin aus, weshalb auch die emotionale Reaktion stärker ausfällt.

“Je weniger dieser Rezeptoren vorhanden sind, desto weniger können sie regulieren, wie viel Dopamin freigesetzt wird”
David Zald (Vanderbilt University, Nashville) et al.: Journal of Neuroscience (31. Dezember)

Menschen mit weniger Rezeptoren für Dopamin sind immer auf der Suche nach dem Kick.

Was war Ihre “Böller-Bilanz” Sylvester 2008?

Waren Sie auf der Suche nach dem Kick?

Weitere Artikel zum Thema Glückshormone und Risikoverhalten:

• “Charakter-Gen” macht Meisen neugierig
  Max-Planck-Wissenschaftler aus Seewiesen weisen einen Zusammenhang zwischen Gene und das Erkundungsverhalten bei Kohlmeisen nach. Quelle: Innovations Report
• Dopamin-Rezeptoren beeinflussen Lernen aus Fehlern
  Quelle ChemieReport
• Neugier, Neurosen und Dopaminrezeptoren
  Quelle Neurogenetik