Simone Menne im Handelsblatt Interview:
„Ich mag Macht – ohne ist man ohnmächtig“
So ein klares Statement höre ich von Frauen selten. In der Natur gibt es Alphaweibchen und Alphamännchen die großen Einfluss und eben auch Macht in der Gruppe inne haben. Bei uns ist das was für Männer und für Frauen eher verpönt. Viele Frauen reden ungerne über ihren Einfluss und Macht im Unternehmen. Und genau das muss sich ändern, damit Vielfalt in der Verteilung der Macht und Einfluss entsteht.
Als Verhaltensbiologin nutze ich den Begriff »Alphas« für Führungskräfte ‒ also Leute, die in Wirtschaft und Politik das Sagen, also Macht haben.
„Das Wort »Alphatier« ist übrigens sächlich, auch wenn wir in unserer Gesellschaft oft das Bild von etwas Männlichem vor Augen haben. In der Natur gibt es Alphaweibchen und Alphamännchen. In Unternehmen gibt es sowohl gute weibliche und männliche Alphas als auch nicht so geeignete Alphas beiderlei Geschlechts.“
Aus „Agil ohne Planung: Wie Unternehmen von der Natur lernen können“ von Dr. Barbara Niedner. Haufe, Freiburg, 2017
Alphaweibchen: Rolemodel Natur
Für unser „Bild vor den Augen“ braucht es weibliche Vorbilder die Macht mögen. Im folgenden Video ist eine selbstbewusste ranghohe Japanmakaken-Dame, die Einfluss hat und die anderen ihren Rang respektieren, indem sie Platz machen:
Passend dazu mein Angebot für Frauen:
Seminar Alpha-Code für Frauen
Wie sie sich weiblich authentisch durchsetzen!- Coaching für Frauen in München
Wünschen Sie sich auch mehr Einfluss? Ich unterstütze Frauen im Coaching dabei, wie Sie Schritt für Schritt Ihre natürliche Autorität und Ihren Einfluss erhöhen, auf eine authentische und faire Art! In meinen Coachings verbinde ich die Verhaltensbiologie mit systemischem Business Coaching.
Gender Diversity biete ich an als:
- Keynote-Speakerin und Impulsgeberin für Konferenzen, Events und Talks
Gender Diversity in der Natur und im Unternehmen
Wie Sie verhaltensbiologischen Gender Fähigkeiten nachhaltig nutzen - Führungskräftetrainerin in ihrem Unternehmen