Dr. Barbara Niedner

Verhaltensbiologie & Führung

Diversity – Vielfalt schafft Wert in der Evolution

Die Natur plant nicht und schafft Vielfalt, um für die ungewisse Zukunft gerüstet zu sein. Genau diese Vielfalt brauchen wir für die digitale Transformation.

Gelebte Vielfalt ist das Wertschätzen von Anders sein!

Ein professioneller Umgang mit Vielfalt – also Diversität – bedeutet, dass diese auch aktiv im Unternehmen für die Wertschöpfungskette genutzt und gelebt wird. Oft wird Diversität allenfalls eher „toleriert“ als Zeichen für Chancengleichheit.

Was Vielfalt mit Agilität und “fit” zu tun hat, zeigt uns die Natur: sie sorgt verschwenderisch für Vielfalt statt Einfalt, schafft weitere  Optionen, um in einer ungewissen Zukunft mit vielen Möglichkeiten überlebensfähig zu sein. Gelebte Vielfalt ist für die Natur kein Selbstzweck, sondern liefert einen konkreten Nutzwert. Das ist „fit“ und agil sein á la Evolution!

Fortbestehen sichern - Gelebte Vielfalt in der Evolution - Innovativ sein
Gender Diversity - weibliche und männliche Alphas im Unternehmen
Gender Diversity
Weibliche und männliche Alphas in Führungspositionen
Innovationsfähigkeit im demographischen Wandel
Age Diversity
Innovationsfähigkeit im demographischen Wandel

 

Hier ein Interview-Video von mir über Gender Diversity: