Mein Angebot für Frauen im Business
- Training für Frauen
Alpha-Code für Frauen:
Natürliche Autorität für Frauen, die nach oben wollen - Coaching für Frauen
in München ganz zentral
Links und Hintergrundinformationen
Hier verlinke ich Artikel rund um das Thema. Stand: 3. Mai 2016
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- Unternehmenskultur bringt Frauen nach oben: Auf die Art der Netzwerke kommt es an
Studie Mai 2016 - In der Mode gibt es nur wenig weiblich authentische Business-Outfits. Schluss mit Bleistiftrock, Hosenanzug und steifer Pose. Eine tolle Aktion Frauen weiblich in Ihrer Art authentisch „sichtbar“ zu machen!
So sehen Businessfrauen aus
#WomeninBusiness- Wir brauchen neue Frauenbilder
Handelsblatt vom 15.2.2016
- Wir brauchen neue Frauenbilder
- Sechs Hürden, die es Frauen im Beruf schwer machen
SZ April 2016
- Unternehmenskultur bringt Frauen nach oben: Auf die Art der Netzwerke kommt es an
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Frauen führen anders
- Reden Sie weiblicher!
Manager Magazin vom 10. April 2016
Die Natur setzt seit je her auf das Zusammenspiel zwischen „weiblichen“ und „männlichen“!
Wollen Sie Wirkung und nachhaltigen Erfolg? Reden Sie weiblicher! Es betrifft nicht nur unsere Redekultur ;-)
- Reden Sie weiblicher!
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Frauen in der Wissenschaft
- „Sagen Sie mal, Sie als Frau …“
Zeit Online April 2016
Fünf Wissenschaftlerinnen im Interview, die ständig Fragen beantworten müssen, die nichts mit ihrer Forschung zu tun haben.
Welche Fragen können Sie nicht mehr hören? Und welche Fragen stellen Sie Ihren männlichen Kollegen?
- „Sagen Sie mal, Sie als Frau …“
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Frauen in der Informatik
- Verpassen Frauen die Digitalisierung?
Frauen verpassen Digitalbusiness – Wir brauchen mehr Cyber-Girls - „Die Pioniere des Programmierens waren sechs Frauen: Sie bedienten den ersten Universalrechner der Welt.“
Als Computer weiblich waren
SZ Heft 41/2015 Technik - Coding-Studie: Frauen sind die besseren Programmierer
Stimmt, wenn nicht erkennbar ist, dass der Code von Frauen stammt. Ist jedoch das Geschlecht bekannt, war die Akzeptanz für den Code von Frauen geringer als der für Männer. #GenderBias
- Eklatante Gehaltslücke bei Medizinern und Juristen. In der IT-Branche dagegen ist sie kaum vorhanden.
Frauen, werdet Computer-Nerds!
FAZ vom 16. März 2016
- Verpassen Frauen die Digitalisierung?
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Frauen weltweit
- Frauenwunderland Ruanda
Express Emanzipation in Ruanda … lesenswert!
Wie schrecklicher Völkermord zu mehr Chancengleichheit geführt hat
- Frauenwunderland Ruanda
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Frauen in der Geschichte
- Hochkulturen: Die erste Frau auf dem Pharaonenthron
Bereits Jahrtausende vor Hatschepsut und Kleopatra saß eine Frau auf dem Pharaonenthron.
Spektrum.de vom 1.3.2016
- Hochkulturen: Die erste Frau auf dem Pharaonenthron
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Urteile Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Neues Urteil verharmlost sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
„Deutschland braucht einen Kulturwandel am Arbeitsplatz. Das zeigt sich in diesem Urteil deutlich. Es darf nicht allgemeiner Konsens sein, dass Frauen aushalten müssen und Männer mal daneben liegen dürfen. Es darf nicht so tief in den Köpfen unserer RichterInnen sitzen, dass die Würde der Frau verhandelbar und zur Abwägung freigegeben ist, wenn es doch nur ein „kleines Missverständnis“ war.“ - Rote Karte für Grapscher?
Deutschlandfunk vom 15. März 2015
- Neues Urteil verharmlost sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Es geht auch andersrum – Wenn Frauen am Arbeitsplatz grapschen
- Urteile Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
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Hetze im Internet gegen Frauen
- Internethetze – Medien lieben „Angry Young Women“
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Alltags-Sexismus
Internetaktionen gegen Alltagssexismus. Interessant auch gleich die Hetze gegen solche Aktionen zu sehen.
- #imzugpassiert berichten Frauen über unangenehme Erlebnisse im Zug.
- #Aufschrei
- Sexualstrafrecht #Neinistnein
Grapschen ist nicht strafbar, und das Nein eines Vergewaltigungsopfers zählt oft nicht.