Die Unternehmen werden immer flacher organisiert und vieles wird über Projekte gesteuert. In flachen Hierarchien ist die natürliche Autorität die Schlüsselqualifikation von Führungskräften.
Wer es schafft, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern und zu motivieren, gewinnt den Wettbewerb. Darin hat der Spielführer eine wichtige Rolle. Dank seiner natürlichen Autorität genießt der Spielführer ein hohes Maß an Ansehen und Einfluss in der Gruppe. Als Spielführer im Unternehmen können Sie Ihren Einfluss positiv nutzen, um Mitarbeiter und Kollegen für Neues zu motivieren. Sie können mit diesen Fähigkeiten die „klugen Köpfe“ und die Entscheider für Ihr Vorhaben gewinnen.
So bietet Ihnen das Konzept der „natürlichen Autorität“ effektive Handlungsstrategien, mit denen Sie Ihr individuelles Potential als Spielführer mit natürlicher Autorität auf lange Sicht optimal entwickeln können.
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