Dr. Barbara Niedner

Verhaltensbiologie & Führung

Motivation am Arbeitsplatz

Interessante Studie über die Motivation am Arbeitsplatz:

Nur 12 % der Beschäftigten fühlen sich ihrem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet und sind mit Motivation und Engagement bei der Arbeit
IFAK Arbeitsklima-Barometers 2008

Eine Zusammenfassung der Ergebnisse und die Folgen fürs Unternehmen Motivation und Engagement am Arbeitsplatz sinken:

Fünf gravierende Folgen für das Unternehmen:   

  1. Fehltage steigen – Kosten und Druck erhöhen sich
  2. Verbesserungen und Innovationen sinken – Die Zukunft steht auf dem Spiel
  3. Bereitschaft seinen Arbeitsplatz zu wechseln steigt – Die Dynamik in einem Unternehmen geht verloren
  4. Keine positive Mund-zu-Mund-Propaganda – Keine kostenlose Imagekampagne
  5. Keine Weiterempfehlungsbereitschaft für das Angebot des Arbeitgebers – Keine kostenlose Weiterempfehlung

Schlechte Personalführung wird als als Hauptgrund aufgeführt. Das kann man ändern …

Autor: Dr. Barbara Niedner

Als Verhaltensbiologin und Führungskräftetrainerin in namhaften Unternehmen bringe ich die Prinzipien der Natur, die sich über Millionen von Jahren agil wandlungsfähig angepasst hat, in die digitale Ära.