10. Januar 2017
von Dr. Barbara Niedner
Kommentare deaktiviert für Der einzig wahre Führungsstil, um wirklich agil zu sein
Welchen Führungsstil brauchen Sie, um agil und anpassungsfähig neue Herausforderungen zu meistern? Es ändert sich was! Auf allen Unternehmensebenen weht ein neuer Wind, auch wenn er in der Praxis nicht immer schon angekommen ist. Agilität und die vielen neuen Herausforderungen, vor … Weiterlesen
30. November 2011
von Dr. Barbara Niedner
Kommentare deaktiviert für Führungsstile
Was für Führungsstile gibt es und wie wirkt sich das auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens aus? Weiterlesen
30. November 2011
von Dr. Barbara Niedner
Kommentare deaktiviert für Laisser Faire Führungsstil
Laisser-faire-Führung oder Laissez-faire-Führung kommt aus dem Französischen: „gewähren lassen“ Weiterlesen
29. November 2011
von Dr. Barbara Niedner
Kommentare deaktiviert für Kooperativer Führungsstil
Beim demokratischer oder kooperativer Führungssti ist es die Aufgabe der Führungskraft, dafür zu sorgen, dass alle „an einem Strang“ ziehen. Weiterlesen
28. November 2011
von Dr. Barbara Niedner
Kommentare deaktiviert für Autoritärer Führungsstil
Beim autoritären Führungsstil gibt der Vorgesetzte Anweisungen, Aufgaben und Anordnungen weiter, ohne seine Untergebenen in die Entscheidung einzubeziehen. Passt das zu einem Spielführer für Neues? Weiterlesen